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员工培养

作者:陪游运营团队 2011-09-27 13:21:55 所属分类:

    员工的培养有培训、深造、沟通、进修、技能深造、技能转换5种。通过各种操作,可以提升员工的各种属性。

员工培训:通过员工培训,可以提高员工的经验值,员工的经验值是员工升级的条件之一。

 

 

在行政部进程处点击选择员工培训;

 

 

点击员工信息页的“培训”按钮;

 

 

点击“确认”按钮进行员工培训;

员工深造:通过员工深造,可以提高员工的能力值,员工的能力值是员工升级的条件之一。

 

 

点击员工信息页的“深造”按钮;

 

 

点击“确认”按钮进行员工深造;

员工沟通:通过员工沟通,可以提高员工的忠诚值,员工的忠诚值是员工升级的条件之一。

 

 

点击员工信息页的“沟通”按钮;

 

 

点击“确认”按钮进行员工沟通;

员工进修:通过员工进修,可以提高员工的等级。而且进修成功的同时,员工还有一定的几率获得一个职业技能。进修成功的概率以及获得技能的几率和该员工的悟性高低相关。

 

 

点击员工信息页的“进修”按钮;

 

 

点击选择员工进修的支付方式;

员工技能深造:通过员工技能深造,可以提升员工的技能等级。技能深造成功的概率,和该员工悟性高低有关。

 

 

点击员工信息页的“技能深造”按钮;

 

 

选择需要深造的技能;

 

 

点击选择员工技能深造的支付方式;

员工技能转换:通过员工技能转换,可以将员工已有的职业技能转换为其它技能。转换成功之后,原有的技能消失,转至的技能等级加1。技能转换成功的概率和该员工的悟性高低有关。

 

 

点击员工信息页的“技能转换”按钮;

 

 

选择要拿去转换的技能;

 

 

选择要转到的技能;

 

 

点击选择员工技能转换的支付方式。

 

 

 

 

 

 

 

注:所有截图内容及游戏数值仅供参考,以游戏内为准。




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